Marcelle Olga

• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
• Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
• Gestion des plannings de travail.
• Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
• Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
• Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
• Promotion d'une culture d'entreprise positive axée sur l'excellence, la responsabilité sociale et le respect mutuel parmi tous les membres du personnel.
• Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
• Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
• Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
• Représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.
• Promotion d'une culture d'entreprise positive et d'un esprit d'équipe.
• Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
• Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
• Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
• Gestion des relations et des contrats avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
• Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.
• Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.

• Management des équipes, 10 personnes.
• Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
• Représentation de l'entreprise devant les clients, les partenaires, les actionnaires et les investisseurs.
• Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
• Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
• Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
• Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
• Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
• Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.

- faire une étude de marche par produit pour une meilleure rentabilité commerciale.

- gestion des achats et des ventes de produit en vue d'une meilleure

- suivi des depenses et recettes en vue de determiner le profit de l'entreprise et etablir le budget previsionnel

- Representer l'entgreprise aupres des prestataires : compagnies maritimes, transitaire etc....

- negocier les contrats avec les prestaires, les clients et fournisseurs nationaux et internationaux.

- organiser les ventes des differents produits avec l'équipe des commerciaux

- proposition des nouveaux produits afin d'étendre nos compétences.

Achat de produit matières premières

gestion de parc de stockage de produit

gestion de la documentation avec le transitaire, la structure d contrôle qualité et la compagnie maritime pour l'expédition des produits

saisir et centralisation de toutes les dépenses

représenter la structure auprès des cabinets et auditeurs comptables