Bamba Bakary

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH sur site.
• Supervision des équipes et pilotage des projets de transformation.
• Gestion des recrutements, contrats, mobilités et conformité juridique.
• Coordination paie et fiabilisation des déclarations sociales (CNPS, assurances).
• Développement des programmes de formation et gestion des talents.
• Prévention des risques sociaux et promotion du climat social.
• Reporting hebdomadaire et mensuel des activités RH.

• Administration du personnel : contrats, avenants, plannings, heures supplémentaires.
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie et situations disciplinaires.
• Mise à jour des dossiers du personnel et registres obligatoires.
• Conseil en droit du travail et accompagnement des managers.
• Élaboration des bilans d’activités et tableaux de bord RH.
• Organisation des visites médicales et suivi santé-sécurité au travail.

• Pilotage des opérations de transformation et commercialisation.
• Développement de partenariats stratégiques avec fournisseurs et clients.
• Optimisation des processus de production et suivi qualité

• Négociation et gestion des achats agricoles (cacao, noix de cajou).
• Supervision logistique et gestion des stocks.

• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.