Augustin AFFI
Group Compensation & Benefits Officer
Abidjan
Profil professionnel
Group Compensation & Benefits Officer avec 9 ans d'expérience, je participe à l’élaboration de politiques de rémunération et d’avantages sociaux tout en assurant la conformité réglementaire. Rigoureux et à l’écoute, je m’investis dans l’optimisation des budgets et l’attractivité employeur. Mon expertise en analyse de données RH et en gestion d’équipe me permet d’apporter une réelle valeur ajoutée.
Vue d'ensemble
1
1
Certification
3
3
years of post-secondary education
11
11
years of professional experience
Expérience
Group Compensation & Benefits Officer
SOLEVO Group
ABIDJAN
2026.02 - Actuel
- Participer à la définition et à l'élaboration et à l’harmonisation des politiques de la rémunération et des avantages sociaux au niveau Groupe
- Proposer des structures salariales adaptées aux réalités locales et aux orientations Groupe
- Participer à l'harmonisation des politiques d’avantages sociaux au sein des filiales
- Faire des recommandations d’optimisation budgétaire et d’amélioration de l’attractivité employeur Suivre et analyser la masse salariale Groupe
- Reporting RH & Data Analytics
- Veiller au respect des politiques Groupe et des réglementations locales en matière de rémunération et avantages sociaux
- Garantir la confidentialité des données salariales Support stratégique aux HR Managers & Management
Lead HR Recruitment & Compensation
SOLEVO
Abidjan
2024.08 - 2026.06
- Gestion de la paie mensuelle
- Analyse et veille sur les systèmes de rémunération
- Proposition d'une politique salariale
- Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale
- Définition de la politique de recrutement
- Veille et optimisation de la politique de recrutement
- Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managers
- Communication et marque employeur
- Sélection des candidats et entretiens
- Mise en place et suivi de l'intégration des candidats
- Élaboration et suivi Budget RH
- Recueil des informations pour l'élaboration du Budget RH (Opex et Personnel Expenses)
- Présentation et validation du budget à la DRH et au DG
- Suivi du budget et reporting des alertes à la DRH
- Déploiement d'un SIRH LUCCA et d'une plateforme de recrutement Teamtailor
- Élaboration de la Grille des salaires
- Mise en place de convention partenariale SOLEVO INPHB / LPJ / Pigier
- Mise en place du projet stage d'immersion
- Compensation & Benefits, Gestion de la paie mensuelle, Analyse et veille sur les systèmes de rémunération, Proposition d'une politique salariale, Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale.
Generaliste Ressources Humaines
SOLEVO
Abidjan
2022.04 - 2024.07
- Responsable de la gestion administrative de ressources humaines pour les organisations assignées
- Conseil et accompagnement des salariés et des responsables
- Veiller à l'application de la réglementation sociale, du droit du travail et des procédures internes
- Superviser & analyser la gestion de la paie et de la masse salariale
- Assurer la mise en œuvre et le respect du process paie
- Rédaction de la procédure paie
- Définir et mettre en œuvre le Dashboard de suivi du process paie dans un souci d'amélioration continue
- Faire le reporting mensuel lié à la Paie à la comptabilité et à la Direction RH Group
- Participer avec sa hiérarchie à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.
- Élaboration et évaluer le budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés
- Veille et optimisation de la politique de recrutement
- Piloter le process de recrutement du personnel
- Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs).
- Mise en place un parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société
- Réaliser des études prévisionnelles
- Soutenir les managers dans le cadre des process d'évaluation de la performance des équipes
- Identifier les besoins, élaborer un plan de formation
- Identifier les talents et élaborer des propositions de plan de succession
- Concevoir et suivre les projets RH (Rémunération, digitalisation recrutement)
- Élaboration et suivi budget RH
- Recueil des informations pour l'élaboration du Budget RH (Opex et Personnel Expenses)
- Présentation et validation du Budget à la DRH et au DG
- Suivi du Budget et reporting des alertes à la DRH
- Administration & Paie, Responsable de la gestion administrative de ressources humaines pour les organisations assignées.
Chargé Paie & Administration RH
SOLEVO
Abidjan
2018.10 - 2022.03
- Assiste la Responsable RH dans le déploiement de la politique et des processus RH (accueil, recrutement, paie, disciplinaire, administratif RH...)
- En collaboration avec l'Assistante RH, s'assure de la bonne gestion administrative du personnel
- Assiste la Responsable RH dans sa mission de conseil juridique
- Chargé de l'établissement et de la gestion de la paie
- Aide à garantir le respect des procédures RH ainsi que la confidentialité des données RH
- Assiste la Responsable RH dans le déploiement de la politique et des processus RH.
Chargé Paie
SOLEVO
Abidjan
2018.04 - 2018.10
- Mise à jour des fichiers paie
- Traitement des éléments variables et axes
- Déclaration sociales et échelles (mensuel et annuel)
- Reporting des éléments de paie
- Analyse de la variation des salaires
- Mise à jour des fichiers paie, traitement des éléments variables et axes.
Responsable RH & Administration
Hors Media Communication Services (HMC Services)
Abidjan
2016.01 - 2018.03
- Mise en place des politiques RH
- Gestion de l'Administration du personnel
- Gestion de la paie et des déclarations sociales et échelles
- Gestion du recrutement et de l'intégration
- Gestion de la formation
- Mise en place des politiques RH, Gestion de l'Administration du personnel.
Assistant RH & Administration
Hors Media Communication Services (HMC Services)
Abidjan
2015.08 - 2015.12
- Gestion de l'Administration du personnel
- Gestion de la paie et des déclarations sociales et échelles
- Gestion du recrutement et de l'intégration
- Gestion de l'Administration du personnel, Gestion de la paie et des déclarations sociales et échelles.
Assistant Ressources Humaines chargée du recrutement
Save the Children
2015.04 - 2015.06
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing et présélection
- Organisation des entretiens
- Suivi administratif des candidatures
Formation
Program HRBP - Direction Stratégique des Personnes dans les Organisations, Direction des Personnes, Investissement pour l'Entreprise, Leadership, Efcacité Personnelle et Gestion Transversale
MDE Business School
Abidjan, Côte d'Ivoire 2024.02 - 2024.06
Certicat en Gestion des Ressources Humaines - undefined
Cabinet MCR International / AGEPE
Abidjan, Côte d'Ivoire 2013.11 - 2014.06
Master Administration des entreprises - undefined
Pigier côte d'Ivoire
Abidjan, Côte d'Ivoire 2011.10 - 2013.06
Maîtrise - Sociologie
Université Félix Houphouet Boigny
Abidjan, Côte d'Ivoire 2009.10 - 2010.06
Compétences
- Capacité d'écoute active
- Leadership et gestion d'équipe
- Maîtrise des logiciels de paie
- Connaissance de la législation sociale
- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Maîtrise des outils de sourcing
- Communication interpersonnelle
- Gestion du temps et des priorités
- Maîtrise des outils SIRH
- Analyse des données RH
- Planification et organisation
Certificats
- GPEC : Élaboration et mise place d'un dispositif performant, CCDE
- Equipier de première intervention, ICAF
Informations complémentaires
- Écologie
- Passion pour le cinéma
- Membre de l'association Union Jeune Lopou
- Passion pour les cultures étrangères
- Voyages
Langues
Anglais
Intermédiaire
Français
Bilingue
Personnalisé
- Littérature
- Voyage
- Randonnée
- Culture générale
- Digitalisation
Chronologie
Group Compensation & Benefits Officer
SOLEVO Group
2026.02 - Actuel
Lead HR Recruitment & Compensation
SOLEVO
2024.08 - 2026.06
Program HRBP - Direction Stratégique des Personnes dans les Organisations, Direction des Personnes, Investissement pour l'Entreprise, Leadership, Efcacité Personnelle et Gestion Transversale
MDE Business School
2024.02 - 2024.06
Generaliste Ressources Humaines
SOLEVO
2022.04 - 2024.07
Chargé Paie & Administration RH
SOLEVO
2018.10 - 2022.03
Chargé Paie
SOLEVO
2018.04 - 2018.10
Responsable RH & Administration
Hors Media Communication Services (HMC Services)
2016.01 - 2018.03
Assistant RH & Administration
Hors Media Communication Services (HMC Services)
2015.08 - 2015.12
Assistant Ressources Humaines chargée du recrutement
Save the Children
2015.04 - 2015.06
Certicat en Gestion des Ressources Humaines - undefined
Cabinet MCR International / AGEPE
2013.11 - 2014.06
Master Administration des entreprises - undefined
Pigier côte d'Ivoire
2011.10 - 2013.06
Maîtrise - Sociologie
Université Félix Houphouet Boigny
2009.10 - 2010.06