SEIBA SINGO ANGE FORTUNE

• Concevoir et soutenir la mise en œuvre d'un "plan d'intégration pour le genre et la jeunesse".

• Élaborer des documents programmatiques, organiser des formations conjointes, des activités de renforcement des capacités et de partage des connaissances avec les volets de travail et les principaux partenaires privés et institutionnels.

• Élaborer avec les partenaires des dossiers d'information personnalisés en utilisant les canaux appropriés (par exemple, la radio, Facebook ou WhatsApp) pour atteindre les femmes et les jeunes.

• Garantir l'intégration des femmes et des jeunes en tant que groupe cible de bénéficiaires dans toutes les activités pertinentes proposées dans les rapports d'exécution.

• Soutenir les efforts programmatiques du projet en mettant en œuvre, en affinant, en contrôlant et en tirant les leçons d'une méthodologie et d'un plan d'action existants pour l'intégration des femmes et des jeunes, qui visent à impliquer efficacement les femmes, les jeunes et d'autres groupes vulnérables.

• Participation à la planification stratégique du programme pour la fourniture d'un soutien de qualité aux Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV)

• Contribution à l'élaboration d'outils de collecte de données et de lignes directrices avec les gestionnaires de programme et les coordinateurs techniques.

• Compilation et communication des données, avec un accent particulier sur l'amélioration de la collecte et de l'utilisation de données qualitatives pertinentes.

• Soutien technique aux partenaires pour une offre de services efficace aux OEV

• Mise en œuvre d'interventions de prévention et d'intervention liées à la violence sexiste

• Gestion du budget et vérification des documents comptables

• Participation au processus d'établissement des rapports trimestriels et annuels et à l'élaboration des principaux documents internes.

• Établir une collaboration étroite avec les acteurs de l'éducation et de la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les zones de projet.

• Contrôler l'utilisation correcte des outils de collecte de données sur l'éducation et le genre.

• Renforcer les mécanismes de coordination entre les structures sociales et sanitaires afin d'améliorer la gestion clinique des cas de viol ;

• Soutenir les agents et les conseillers techniques dans les différentes sessions de formation et le développement d'outils et de manuels de travail dans le domaine de l'éducation et du genre.

• Former le personnel des services sociaux publics aux principes directeurs de la prévention et de la réponse à la violence à l'égard des femmes ;

• Établir des plans de travail réguliers et fournir des rapports d'activité hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les activités liées à la violence liée au sexe,

• Soutenir les partenaires de mise en œuvre du projet REVE dans l'identification de leurs besoins

en termes de genre et d'inclusion sociale des femmes

• Soutenir les ONG locales dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet dans trois (03)

départements

• Assurer la qualité de l'assistance fournie aux survivants de la violence liée au sexe dans les zones du projet avec les partenaires et les structures de l'État.

• Participer aux réunions de la plate-forme sur la violence liée au sexe

• Effectuer des visites sur le terrain et apporter un soutien technique aux partenaires du projet en matière de gestion des dossiers.

• Assurer la collecte, le partage et le retour d'informations et de données pertinentes

• Gestion du projet "TRECC" dans 04 départements (Divo, Guitry, Tiassalé, Taabo)

• Point focal de READ NEPAL (Rural Education and Development) pour la mise en place de bibliothèques communautaires

• Soutien à la mise en place de modules de discussion FMD " La famille fait la différence

• Participation à des activités en collaboration avec les partenaires du projet

• Rédiger des rapports à transmettre au superviseur

• Assurer la mobilisation communautaire dans 15 localités du projet
• Créer et former 04 associations d'épargne et de crédit (VSLA)
• Renforcement des capacités de 178 bénéficiaires dans le domaine de l'entrepreneuriat et des compétences commerciales en vue de la rédaction d'un plan d'affaires et de la mise en œuvre d'activités génératrices de revenus.
• Formation des bénéficiaires à la gestion financière, au développement d'activités génératrices de revenus, à la dynamique communautaire, à la violence sexiste et à la cohésion sociale.
• Collecte de données ; suivi et évaluation
• Planification et compte rendu des activités

• Fournir une assistance aux partenaires impliqués dans la prévention et la réponse à la violence liée au genre
• Renforcer le système d'orientation des victimes de la violence sexiste
• Élaborer un plan d'activité hebdomadaire/mensuel et en rendre compte au responsable.
• Superviser et contrôler les activités sur le terrain / rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels

• Renforcement des capacités de 15 comités pour la réhabilitation des communautés
• Collecte de données concernant la mise en œuvre du projet
• Superviser et gérer le suivi technique des activités liées à la réhabilitation
• Informer et gérer la base de données.

• Remplir la base de données pour l'évaluation finale du programme de sécurité alimentaire
• Assurer la gestion et la sauvegarde de la base de données.

• Assurer le renforcement des capacités des communautés pour la réhabilitation communautaire
• Collecte de données relatives à la mise en œuvre du projet
• Superviser et gérer le suivi technique des activités liées à la réhabilitation
• Superviser et contrôler les activités sur le terrain / rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels