ROGER N’GROMA KOUABENAN
CHARGE PAIE ET AVANTAGES
Profil professionnel
Polyvalent, méthodique, organisé, autonome, réactif, bon sens relationnel, une pointe d'altruisme (+10 Ans d’Expérience professionnelle)
Vue d'ensemble
3
3
years of post-secondary education
13
13
years of professional experience
Expérience
Gestionnaires Ressources Humaines Chantier/Commis
Musée National d’Arts Africains et Contemporains de Cocody
Cocody
2023.10 - 2026.06
- Supervision du recrutement et de l'intégration du personnel ouvrier pour le Projet Musée National d’Arts Africains et Contemporains de Cocody
- Responsabilité pour le contrôle et la vérification de la présence du personnel du Projet
- Coordination de la saisie des heures travaillées du personnel ouvrier dans le logiciel SAGE X3 PEOPLE pour assurer une gestion efficace
- Gestion de la saisie des rapports journaliers, semestriels et mensuels du Projet Musée National d’Arts Africains et Contemporains de Cocody pour un suivi rigoureux
- Ancien BUNKER du président de la République
Gestionnaires Ressources Humaines Chantier /Commis
Parc des Expositions d’Abidjan
Abidjan
2021.12 - 2023.10
- Responsable du recrutement du personnel ouvrier pour le Projet Parc des Expositions d’Abidjan
- Supervision du contrôle et de la vérification de la présence du personnel du Projet, garantissant la conformité aux exigences de gestion des ressources humaines.
- Coordination de la saisie des heures travaillées du personnel ouvrier et de l'encadrement dans le logiciel SAGE X3 PEOPLE, assurant une gestion précise des ressources humaines.
- Gestion de la saisie des rapports journaliers, semestriels et mensuels du Projet Parc des Expositions d’Abidjan, facilitant le suivi et l'évaluation des performances.
Gestionnaires Ressources Humaines Chantier /Commis
Esplanade du Palais Présidentiel de la République CI
2019.03 - 2021.12
- Recrutement et intégration du personnel ouvrier pour le Projet Esplanade du Palais Présidentiel de la République de CI
- Contrôle et vérification de la présence du personnel du Projet
- Saisie et contrôle des heures travaillées du personnel ouvrier dans le logiciel de pointage
- Saisie et gestion des rapports journaliers, semestriels et mensuels du Projet Esplanade du Palais Présidentiel de la République de CI
Responsable/Chef d’équipe
CI Logistique
2015.07 - 2018.06
- Coordination du planning pour le transfert des véhicules entre le Port Autonome d’Abidjan et le Parc Sous Douane, garantissant un processus fluide.
- Développement du bordereau de transfert des véhicules au Guichet Unique, facilitant la première visite technique et la pose de plaques d’immatriculation.
- Management d'une équipe de [Nombre] personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.
- Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
- Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la réalisation des objectifs fixés.
Responsable Marketing Commercial
PENIEL SERVICE
2014.01 - 2015.07
- Supervision du montage des Dossiers d’Appel d’Offres publics pour garantir la conformité et la qualité des propositions soumises
- Responsabilité du suivi des dossiers pour l’aboutissement à un marché
- Gestion des relations clients pour assurer une communication efficace et le maintien de la satisfaction client
- Coordination de la facturation et du recouvrement auprès de la clientèle pour optimiser le flux de trésorerie
- Participer à l’ouverture des dossiers d’Appel d’Offres
Assistant Comptable
PENIEL SERVICE
2013.02 - 2014.01
- Suivi des paiements clients pour optimiser le recouvrement des créances
- Supervision des flux de trésorerie pour assurer une gestion efficace des liquidités
- Administration des opérations de caisse afin de garantir la précision des transactions
Formation
Double Certification - Développement des Ressources Humaines, Administration du Personnel
HEAD EXPERTS
ABIDJAN 2025.01 -
BTS - FINANCE COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
IFAD ABIDJAN
Abidjan 2013.01 - 2014.01
Niveau Terminale (BAC) - série D
Collège Les Lutins
SAN PEDRO 2011.01 - 2012.01
Brevet d’étude du premier cycle (BEPC) - undefined
Lycée Moderne ZIGUITIE
KOUTO 2001.01 - 2002.01
Compétences
- Ressources humaines
- Recrutement
- Gestion des talents
- Élaboration de contrat
- Gestion des paies
- Conformité réglementaire
- Suivi budgétaire
- Analyse des coûts
- Planification stratégique
- Communication efficace
- Attitude positive
- Intègre
- Visionnaire
- Innovateur
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Débutant
Personnalisé
Nombre of Children: 3
Chronologie
Double Certification - Développement des Ressources Humaines, Administration du Personnel
HEAD EXPERTS
2025.01 -
Gestionnaires Ressources Humaines Chantier/Commis
Musée National d’Arts Africains et Contemporains de Cocody
2023.10 - 2026.06
Gestionnaires Ressources Humaines Chantier /Commis
Parc des Expositions d’Abidjan
2021.12 - 2023.10
Gestionnaires Ressources Humaines Chantier /Commis
Esplanade du Palais Présidentiel de la République CI
2019.03 - 2021.12
Responsable/Chef d’équipe
CI Logistique
2015.07 - 2018.06
Responsable Marketing Commercial
PENIEL SERVICE
2014.01 - 2015.07
Assistant Comptable
PENIEL SERVICE
2013.02 - 2014.01
BTS - FINANCE COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
IFAD ABIDJAN
2013.01 - 2014.01
Niveau Terminale (BAC) - série D
Collège Les Lutins
2011.01 - 2012.01
Brevet d’étude du premier cycle (BEPC) - undefined
Lycée Moderne ZIGUITIE
2001.01 - 2002.01