Après 08 années d'expérience dans l'achat sur les sites étrangers et l'accompagnement en e-commerce, je souhaite évoluer vers un poste de formateur. Animé par le goût du partage, je sais faire preuve de patience et de pédagogie. Curieux et aimant l'innovation, je m'attache à suivre les évolutions de mon domaine de compétences.
Vue d'ensemble
2
2
years of professional experience
Expérience
FORMATEUR E-COMMERCE
AL FORMATION
ABIDJAN
03.2024 - Actuel
Élaboration des programmes et conception de modules de formation en e-commerce et publicités Facebook.
Animation de sessions de formation sur l'achat en ligne sur les plateformes étrangères(Alibaba, Aliexpress, Shein ...)
Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
SOCIAL MEDIA MANAGER
PROPULSE GROUP
ABIDJAN
07.2019 - Actuel
Rédaction et publication régulière de contenus adaptés aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, Twitter).
Conception et déploiement de la stratégie social média sur les réseaux sociaux LinkedIn, Facebook, Instagram, X et YouTube.
Création et mise en œuvre de stratégies de contenu pour les réseaux sociaux, visant à augmenter l'engagement des utilisateurs.
Création et publication des contenus éditoriaux, visuels et audiovisuels sur les réseaux sociaux, optimisation SEO.
Suivi de la e-réputation de l'entreprise sur les réseaux sociaux, analyse des retours négatifs, mise en place des correctifs.
Gestion de la relation avec les influenceurs, partenariats et collaborations pour renforcer la notoriété de la marque.
Collaboration étroite avec les équipes marketing et communication pour promouvoir les initiatives de la communauté en ligne.
Animation et développement des communautés en ligne, gestion des modérations, des commentaires et des messages privés.
Mise en place d'une veille concurrentielle afin d'identifier les meilleures pratiques dans le domaine du community management.
CHEF D'ÉQUIPE COMMERCIAL
ZOLA ENERGIE SOLAIRE CÔTE D'IVOIRE
Yamoussoukro
06.2017 - 07.2019
Management d'une équipe de 15 personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.
Formation des employés afin de développer leurs compétences et leur autonomie sur le poste de travail.
Identification et résolution des problèmes rencontrés par l'équipe, réponse à leurs questions et apport d'un soutien technique et opérationnel.
Mise en place et suivi d'un planning de travail pour optimiser la répartition des tâches et responsabilités.
Suivi des travaux, contrôle du bon déroulement en termes de sécurité, qualité et productivité, report auprès de la Direction.
Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la réalisation des objectifs fixés.
Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
CACES R482 A, B1, C1 et G; R489 Cat3 et R490 à ES FORMATION et GAILLARD FORMATIONCACES R482 A, B1, C1 et G; R489 Cat3 et R490 à ES FORMATION et GAILLARD FORMATION