HAROLD ROLAND ACHI

. Élaboration de la politique générale, conception du plan d'actions pour atteindre les objectifs et le chiffre d'affaires souhaité.

• Gestion de l'approvisionnement : relations fournisseurs, négociation des tarifs.
• Mise en place de partenariats avec les collectivités locales afin de développer la visibilité et l'activité de l'entreprise.
• Planification des ressources et des moyens techniques nécessaires à l'activité.
• Définition des procédures et des méthodes de travail, sensibilisation du personnel aux risques professionnels et au respect de la législation.
• Participation à des salons professionnels dans le but de rencontrer d'autres partenaires et de développer le réseau de l'entreprise.
• Définition d'une politique de recrutement adaptée aux besoins en compétences.
• Management de 30 salariés : définition de leurs objectifs, répartition des missions selon l'activité, évaluation du travail fourni.
• Déploiement d'actions de communication pour attirer de nouveaux clients.
• Entretien de relations de qualité avec les partenaires et les institutions.
• Étude du marché et suivi de la concurrence pour proposer une offre pertinente.
• Application des règles de vie, d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Résolution des problèmes et des difficultés en proposant des solutions et des stratégies efficaces.
• Prise de décision de façon autonome et dans une optique de rentabilité.
• Adaptation à différents contextes et situations afin de répondre au mieux aux besoins du client.
• Négociation des achats avec les fournisseurs pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix dans les délais.
• Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat et réduire les coûts.
• Sélection des fournisseurs et négociation des conditions commerciales afin d'obtenir le meilleur rapport qualité prix.
• Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.

• Animation et développement du réseau de partenaires, organisation de rencontres et d'événements, négociation de contrats.
• Organisation et animation des réunions du conseil d'administration et des assemblées générales.
• Planification organisation et direction des opérations quotidiennes pour assurer un fonctionnement efficace.
• Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions pour atteindre les objectifs de développement fixés.

• Lecture et étude du scénario avec les comédiens et le metteur en scène, prise des directives artistiques.
• Répétitions des scènes en solo ou en équipe, partage d'idées avec l'équipe pour améliorer la qualité de jeu.
• Promotion à la sortie du film sur les réseaux sociaux, dans des émissions de radio et de télévision.
• Travail et perfectionnement du jeu d'acteur : psychologie, personnalité, relations avec les autres personnages.
• Interviews et conférences avec des journalistes dans des manifestations culturelles et des festivals.
• Suivi de l'actualité culturelle nationale et internationale dans les domaines du cinéma et du théâtre.
• Incarnation de personnages dans divers registres cinématographiques : comédie, drame, film d'auteur.
• Réalisation du travail en autonomie en suivant les consignes et les contraintes.
• Prise de décision de façon autonome et dans une optique de rentabilité.
• Entraide auprès des collègues de travail en partageant des informations et en proposant des solutions aux problèmes.
• Gestion efficace du temps de travail, accomplissement des tâches dans les délais.
• État d'esprit et attitude positive au quotidien et en toutes circonstances.
• Priorisation des tâches selon leur importance et les objectifs fixés.
• Développement de liens de confiance et de relations courtoises et constructives en milieu professionnel.
• Gestion du stress dans des situations de tension et en cas d'imprévus.
• Résolution des problèmes et des difficultés en proposant des solutions et des stratégies efficaces.
• Adaptation rapide aux nouvelles méthodes de travail et aux changements.
• Application des procédures de travail et des règles en vigueur dans le secteur d'activité.
• Anticipation des besoins, des problématiques et des urgences à traiter.
• Analyse et compréhension efficace des informations et des situations complexes.
• Intégration rapide à de nouvelles équipes et groupes de travail.