Guebessonguile Adama COULIBALY
Gestionnaire RH
Abidjan
Profil professionnel
Gestionnaire RH expérimenté, avec plus de 7 ans d'expertise dans la gestion des ressources humaines. Mes compétences couvrent divers domaines tels que le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, la mise en place de politiques RH, les relations sociales et l'administration du personnel (contrats, paie, conformité légale). Enthousiaste, engagé et doté d'un sens stratégique, je suis déterminé à accompagner votre équipe RH dans la réalisation de ses objectifs ambitieux, en alignant les pratiques RH avec la vision globale de l'organisation.
Vue d'ensemble
11
11
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience professionnelle
Gestionnaire Développement RH
CFAO Infrastructure
Abidjan
09.2024 - Current
- Décliner la stratégie RH en fonction de la stratégie globale de l'entreprise ;
- Définir et appliquer les politiques et procédures RH pour garantir la conformité ;
- Participer activement à l'élaboration du référentiel des compétences ;
- Participer activement à l'élaboration du plan de rétention des talents et de succession ;
- Participer à l'élaboration d'outils de gestion des compétences ;
- Elaborer les tableaux de bord de répartition des compétences ;
- Appuyer et coordonner le renouvellement régulier des fiches de poste du personnel ;
- Piloter les opérations de mise en œuvre des actions de formation professionnelle du personnel ;
- Piloter les évaluations des activités annuels et l'évaluation des actions de formation ;
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, ventes de tout compte) ;
- Participer activement à l'élaboration du plan de formation du personnel ;
- Assurer le suivi financier des formations ;
- Coordonner les processus de recrutement et assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs, incluant leur accueil, la mise à disposition des outils de travail (Ordinateur portable, badge, bureau, etc.), la formation initiale et un suivi adapté pour faciliter leur adaptation et engagement ;
- Assurer l'animation du dispositif du suivi de l'évaluation des performances du personnel ;
- Piloter les opérations de mise en œuvre des actions d'évaluation du personnel ;
- Elaborer des tableaux de bord de suivi et de mise en œuvre des résultats de l'évaluation du personnel ;
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux et organismes réglementaires ;
- Concevoir des tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs clés (turnover, absentéisme, coûts salariaux) ;
- Élaborer et gérer le budget RH en alignement avec les objectifs stratégiques ;
- Superviser la gestion du temps de travail (absentéisme, heures supplémentaires) ;
- Contribuer à la digitalisation des outils RH et à l'optimisation des processus de formation, de recrutement et de traitement des documents administratifs
Assistant RH
CFAO Infrastructure
Abidjan
03.2019 - 08.2024
- Gérer les dossiers administratifs du personnel et rédiger les contrats de travail ;
- Recueillir les données relatives à la paie ;
- Assurer le suivi de la paie et des cotisations sociales ;
- Accompagner les processus de recrutement du point de vue organisationnel et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Organiser les sessions de formation et gérer les relations avec les organismes de formation ;
- Contribuer à l'amélioration du climat social et aux initiatives RSE ;
- Gestion de la cantine ;
Chargé Des Ressources Humaines
GCB Development
Abidjan
01.2017 - 02.2018
- Définir et mettre en œuvre une stratégie RH en phase avec la direction ;
- Piloter les recrutements, les formations et gérer les évolutions de carrière ;
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des relations sociales ;
- Rédiger et gérer les contrats de travail, assurer leur légalité ;
- Assurer le versement de la paie des employés de l'entreprise ;
- Etablir le lien entre les employés et la direction
Stagiaire RH
I2T Technologies
Abidjan
01.2014 - 12.2014
- Support administratif et mise à jour des bases de données RH ;
- Appuyer les processus de recrutement, de formation et l'élaboration des documents administratifs
Formation
Diplôme d'ingénieur - Management des Ressources Humaines et Audit Social
ICS (Institut du Conservatoire des Sciences)
Abidjan 01.2023 - 12.2024
BTS - Ressources Humaines et Communication
Groupe IFPG-ISFPT
Abidjan 02.2010 - 01.2012
BAC - Etude Générale Secondaire
Lycée Houphouët Boigny
Korhogo 09.2006 - 07.2008
Compétences
Maîtrise des logiciels RH et bureautiques (Logiciels de paie, Excel, Word, PowerPoint, logiciels RH spécifiques) ;
Gestion et stratégie RH (GPEC, recrutement, planification stratégique, évaluation de la performance) ;
Expertise en droit et législation sociale (Droit du travail, législation sociale, négociation avec les partenaires sociaux) ;
Compétences organisationnelles avancées (Sens de l'organisation, délégation efficace, gestion des conflits) ;
Excellentes aptitudes relationnelles (Esprit d'équipe, aisance relationnelle, capacité d'écoute, sens de la négociation) ;
Qualités personnelles (Adaptabilité, réactivité, confidentialité, ouverture d'esprit) ;
Capacités d'innovation et d'initiative (Prise d'initiative, proactivité, force de proposition, créativité) ;
Autonomie et flexibilité (Bonne capacité d'autonomie, flexibilité horaire, rigueur)
Informations complémentaires
- Natation
- Football
- Voyages
- Lecture
- Peinture
- Activités associatives
- Projets bénévoles ou communautaires (orientation professionnelle, insertion des jeunes)
Personnalisé
- Optimiser la paie et l'administration du personnel, 2022
- Ingénierie de la Formation, 2023
- Gestion de la Paie, 2023
- Séminaire RSE : Implémentation et suivi des stratégies RSE, 2024
Langues
Français
Courant
Anglais
Intermédiaire
Certificats
- Optimiser la paie et l'administration du personnel, 2022
- Ingénierie de la Formation, 2023
- Gestion de la Paie, 2023
- Séminaire RSE : Implémentation et suivi des stratégies RSE, 2024
Frise chronologique
Gestionnaire Développement RH
CFAO Infrastructure
09.2024 - Current
Diplôme d'ingénieur - Management des Ressources Humaines et Audit Social
ICS (Institut du Conservatoire des Sciences)
01.2023 - 12.2024
Assistant RH
CFAO Infrastructure
03.2019 - 08.2024
Chargé Des Ressources Humaines
GCB Development
01.2017 - 02.2018
Stagiaire RH
I2T Technologies
01.2014 - 12.2014
BTS - Ressources Humaines et Communication
Groupe IFPG-ISFPT
02.2010 - 01.2012
BAC - Etude Générale Secondaire
Lycée Houphouët Boigny
09.2006 - 07.2008
Les gens que vous connaissez peuvent-être
Nicolas Junko GuiassNicolas Junko Guiass
Director, Energy & Multitechnical Services (CWA) à CFAO InfrastructureDirector, Energy & Multitechnical Services (CWA) à CFAO Infrastructure
Stephen NkansahStephen Nkansah
Warehouse Officer (Parts/Tires) à CFAO Ghana Plc.Warehouse Officer (Parts/Tires) à CFAO Ghana Plc.
Nezha KerkoubNezha Kerkoub
GROUP CONSOLIDATION & REPORTING MANAGER à CFAOGROUP CONSOLIDATION & REPORTING MANAGER à CFAO