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Bonjour, je m'appelle

DAOULA ZOUMBOI

Cheffe de service developpement RH
Abidjan
DAOULA ZOUMBOI

Profil professionnel

Experte du développement des RH, je possède plus de 13 années d'expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles pour la délivrance de projets complexes. Reconnue pour ma capacité à élaborer des stratégies opérationnelles innovantes et à optimiser les processus pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts. Mon expertise en gestion des ressources humaines et mon leadership éprouvé me permettent d'apporter une valeur ajoutée significative et de favoriser une culture d'excellence au sein des organisations.

Vue d'ensemble

13
years of professional experience

Expérience

Air Côte d'Ivoire
Abidjan

Cheffe de service developpement RH
01.2024 - Actuel

Aperçu du poste

  • Définition & Pilotage de la stratégie RH
  • Management d'équipe
  • Pilotage et déploiement des projets RH
  • Développement des compétences (Plan de carrières, Mobilité, Formation, cabinet interne)
  • Pilotage de l'expérience candidats
  • Animation de groupes de réflexion pour améliorer le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail.

Atecna
Paris

Responsable du développement RH
08.2021 - 09.2023

Aperçu du poste

  • Dans un contexte de fusion acquisition
  • Management d'une équipe de recruteurs
  • Pilotage sujets RH multi-sites (Barcelone, Toulouse, Lyon, Paris)
  • Gestion du personnel et administration RH
  • Traitement de la paie/Pilotage de la politique de rémunération
  • Pilotage de l'expérience collaborateurs (Onboarding, Offboarding, formation, gestion des talents et des carrières)
  • Pilotage des sujets juridiques (Conditions de travail, procédures disciplinaires, convention collective
  • Pilotage du bilan social RH et des Kpi's RH
  • Application des normes en vigueur, du règlement intérieur et des procédures de l'entreprise
  • Pilotage chantiers RH (QVCT, RSE, Marque employeur et fidélisation des collaborateurs)

Altays
PARIS

Responsable RH
08.2019 - 06.2021

Aperçu du poste

  • Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite d'entretiens, gestions des fiches de postes et de leurs évolutions en lien avec les différents responsables de services);
  • Coordination dans la mise en œuvre et le suivi des entretiens de fin d'année, entretiens trimestriels, entretiens professionnels et bilan à 6 ans
  • Gestion des processus disciplinaires;
  • Gestion de la politique de prévention des risques professionnels (actualisation du document unique)
  • Gestion des IRP (CSE, suivi des heures de délégation);
  • Communication et accompagnement RH auprès des différents responsables de services
  • Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité en matière de RH (accueil du nouveau collaborateur) et de qualité de vie au travail
  • Accompagnement des opérationnels sur les questions RH (gestion des équipes et recrutement, droit du travail, gestion des carrières …)

N3XT Intégrateur SAP
Paris

Responsable RH
02.2015 - 07.2021

Aperçu du poste

  • Animation d'une équipe RH composée de 2 personnes
  • Pilotage des plans de recrutement et de formation, animation de la politique talents, gestion budgétaire, reporting mensuel
  • Gestion des prestataires (agences d'intérim, cabinets, jobboards), négociation et suivi des contrats, évaluation des performances
  • Développement de la marque employeur : gestion de la communication externe (site internet et réseaux sociaux), participation aux forums RH
  • Accompagnement des opérationnels sur les questions RH (gestion des équipes et recrutement, droit du travail, gestion des carrières …)
  • Préparation et animation des réunions IRP, rédaction des comptes rendus, maintien du dialogue social, organisation des élections
  • Développement de la communication de la marque sur Internet en veillant à rester conforme à la stratégie commerciale et au style de communication de l'entreprise
  • Développement de la culture d'entreprise

Formation

ESCG Paris

Master from RH, Droit du travail, Gestion du personnel

Université Paris ouest Nanterre la Défense

Licence from sciences humaines, Psychologie du travail

Compétences

  • Pilotage du recrutement
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Pilotage et Déploiement de projets RH
  • Ingénierie de la formation
  • Planification budgétaire
  • Gestion du changement
  • Leadership transformationnel
  • Mise en œuvre de la politique de l'entreprise

Informations complémentaires

  • Pratique du [Boxe anglaise] depuis [7 ans]
  • Romancière et biographe
  • Fondatrice du magazine Cacao_RH
  • Cuisine du monde
  • Mode

Langues

Anglais
Opérationnel
Français
Langue maternelle

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Fondatrice & Rédactrice en cheffe du magazine

Chronologie

Cheffe de service developpement RH

Air Côte d'Ivoire
01.2024 - Actuel

Responsable du développement RH

Atecna
08.2021 - 09.2023

Responsable RH

Altays
08.2019 - 06.2021

Responsable RH

N3XT Intégrateur SAP
02.2015 - 07.2021

Université Paris ouest Nanterre la Défense

Licence from sciences humaines, Psychologie du travail

ESCG Paris

Master from RH, Droit du travail, Gestion du personnel

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