Christelle GOURIBERA
Manager RH
LYON,Not Provided
Profil professionnel
Passionnée du métier de RH, contact facile, très grande capacité d'adaptation.
Manager RH avec une solide expérience en gestion des ressources humaines, spécialisé dans le développement des compétences et le pilotage de projets RH. Compétences avérées en gestion administrative, dialogue social et performance des équipes.
J'apprécie d'évoluer dans un environnement diversifié.
Vue d'ensemble
9
9
années d'expérience professionnelle
2
2
years of post-secondary education
Expérience
Manager RH
VEOLIA SE CI
Abidjan/ Côte d'ivoire
2023.02 - 2026.02
- Gestion Administrative et Paie : Supervision de l'administration du personnel, de la préparation de la paie (incluant une société sœur - Seureca) et des déclarations sociales (CNPS, etc.).
- Recrutement et Mobilité : Prise en charge du cycle complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que de la gestion des plans de carrière et de la mobilité interne.
- Développement des Compétences : Élaboration et déploiement du plan de formation, suivi de l'évaluation des formations et gestion proactive du développement des compétences.
- Relations Sociales et Conformité : Maintien du dialogue social, gestion des conflits, et garantie du respect du droit du travail et des accords d'entreprise.
- Reporting et Performance : Mise en place d'outils d'évaluation de la performance et production de tableaux de bord RH stratégiques (masse salariale, turnover, effectifs, reportings Groupe : RMA, Acciline +, Global report…).
- Pilotage des projets RH
Manager RH
ATALIAN Côte d'Ivoire
Abidjan/Côte d'ivoire
2020.04 - 2021.12
- Pilotage du recrutement et élaboration des plans de développement des compétences du personnel.
- Supervision et gestion administrative d'un effectif de plus de 900 employés.
- Définition et administration de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
- Garant de la conformité aux réglementations sociales et obligations légales de l'entreprise.
- Mise en œuvre d'actions pour le maintien et l'amélioration du climat social.
- Rôle d'Auditeur Qualité Interne, avec une contribution active à l'amélioration continue des processus RH.
Manager RH
GARDIAN'S ASSISTANCE
Abidjan/ Côte d'Ivoire
2016.12 - 2020.03
- Définir et déployer la stratégie RH (Formation, Recrutement, GPEC) en lien avec les orientations de la direction générale.
- Assurer la gestion administrative de plus de 1000 employés (contrats, paie, congés) et la conformité légale et sociale.
- Maintenir un climat social favorable par la négociation et la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
- Piloter la performance RH via la création et l'exploitation d'outils de reporting (KPIs, Tableaux de bord).
- Fonction d'Auditeur Qualité Interne.
Formation
Perfectionnement en Management des Organisations - Management
CAMPC
Abidjan 2016.10 - 2017.12
Supérieur de Spécialisation en GRH - Ressources humaines
CAMPC
Abidjan 2015.10 - 2016.12
Compétences
Stratégie & Pilotage RH
Pilotage de projets RH
Développement des Talents
Administration & Social
Management & Leadership
Pack Office avancé
IA générative
Gestion des carrières
Aptitudes analytiques
Force de proposition
Aisance relationnelle
Informations complémentaires
- Lecture
- Voyages : Bénin, Sénégal, Suisse, Dubaï, Danemark
Langues
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
Manager RH
VEOLIA SE CI
2023.02 - 2026.02
Manager RH
ATALIAN Côte d'Ivoire
2020.04 - 2021.12
Manager RH
GARDIAN'S ASSISTANCE
2016.12 - 2020.03
Perfectionnement en Management des Organisations - Management
CAMPC
2016.10 - 2017.12
Supérieur de Spécialisation en GRH - Ressources humaines
CAMPC
2015.10 - 2016.12